Sénégal : pour être constitutive d’une faute, la modification d’un contrat de travail doit être substantielle

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N’est peut-être considérer comme une mutation revêtant un caractère de modification substantielle du contrat de travail, le déplacement d’un employé de son poste d’origine au lieu d’une mission technique d’inventaire pour une dizaine de jours. Cela ressort de l’arrêt n°16 de la cour suprême chambre administrative du 27 mars 2014 dans le conflit est né […]